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訪問介護
トータルサポート
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訪問介護トータルサポートについて

宜野湾市の訪問介護トータルサポート
高齢者の皆様とご家族が
安心して暮らせるお手伝いをいたします
初めまして。訪問介護トータルサポートを運営している合同会社富士介護サービスです。
要介護、要支援、障がい認定を受けた皆様の身体介護や、日常生活支援、移動支援、同行援護などを行っております。

スタッフからの意見や相談にもしっかりと向き合い、どうしたら、不安を取り除けるか、楽しく仕事ができるか、と、利用者様に接するように、親身に話を聞いていくということも大切にしています。
経験者の皆さんからは、経験を学び、そして、新しい知識も取り入れ、「仕事の質を高め楽しく介護する」を一番に考える仲間が在籍しています。

訪問介護未経験者の方には、現場に入る前に「訪問介護のノウハウ」をお伝えする研修を実施。事業所はマンションの一室なので、利用者様のご自宅に近い環境というメリットを活かし、訪問介護のノウハウを習得していただきます。

●社員　介護福祉士４名、実務者研修修了２名、初任者研修修了１名、看護師１名
（内認知症ケア専門士１名、キャラバンメイト１名、介護口腔ケア推進士１名、福祉用具専門員１名）
●登録職員　介護福祉士２名、実務者研修修了４名
●車椅子対応車輛１台、電動階段昇降機１台、車椅子１台
●有償搬送(介護タクシー認可取得済）

●安心・安全・安楽な身体介護のために。
弊所では身体介護において、安心・安楽・安全に支援が行えるよう、各種備品を整え、定期的な研修を行っています。

●研修用備品
３モーター介護ベッド１台・バスリフト1台・スライディングボード２個・スライディングシート３種・テープ式パンツ多数・リハパン多数・パッド多数・車椅子対応車輛１台、電動階段昇降機１台、車椅子１台、全社員へ貸与（血圧計、酸素濃度測定器、体温計）

●医療的ケア研修
認知症のほか、パーキンソン病、多系統萎縮症、リウマチ、狭窄症、腎臓病、心臓病など定期的な研修を行っています。
BCPマニュアルに基づき、各利用者様ごとに緊急時対応マニュアル、自然災害時対応マニュアル、感染症対策マニュアルを作成し周知しています。

●利用者データ
令和7年6月30日現在

▶地域割合
宜野湾市　97%
中城村　3%
その他　0%

▶年齢割合
65歳未満　2%
65歳〜　31%
75歳〜　42%
85歳〜　24%

▶介護度割合
要支援　54%
要介護　41%
福祉　5%

▶サービス別支援時間割合
身体介護　57%
生活援助(総合事業含)　37%
障害福祉　6%

アクセス

所在地
訪問介護トータルサポート
〒901-2203
宜野湾市野嵩1-10-11
浩陽野嵩アパート201号室。
事務所連絡先
 TEL/080-6487-8488
FAX/098-917-4903
営業時間
 事務所
08:00〜17:00 定休日：土日祝
介護業務部
06:00〜18:00 年中無休
アクセス 宜野湾市役所より徒歩3分・すこやか薬局、宮城医院と同じ建物の2階です。
※面接の方へ
敷地内駐車場はお客様駐車場のみとなっています。面接の際は近隣駐車場をご利用ください。
事業者情報 訪問介護トータルサポート
指定事業所番号
介護保険　第4770501247号
障害福祉　第4710900996号
見出し ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。

募集職種

宜野湾市の訪問介護
登録ヘルパー
【勤務地】宜野湾市　※直行直帰OK！ 
 
●勤務時間別時給(勤務時間相談可)
①7:30〜09:00
　身体2,750円　生活2,250円
②09:00〜16:30
　身体2,500円　生活2,000円
③16:30〜18:00
　身体2,750円　生活2,250円
 
●別途処遇改善加算手当/年4回  
 
サービスの質も、スタッフの賃金もトップレベルを目指しています。
処遇改善加算を含めると、日勤の実質時給は2,075円～3,150円程度となります。
 
●車通勤可
●交通費・移動交通費全額支給  
 
★共通
●介護未経験不可。
●初任者研修以上必須
●スマホでメッセージのやり取りができる方 
●Ｗワーク可。
●直行直帰OK  
●面接後、入社前に現場見学可能です。
 
●週１日可
●開始時間、終了時間相談可
●休日→日曜日と他１日(出勤曜日完全固定)
●年次有給休暇は法定通り付与  
 
●普通自動車免許
 
◎社会保険完備
◎正社員登用制度有
◎資格取得支援制度有
◎昇給(随時)
◎処遇改善手当有(年4回)
◎再雇用制度有
◎職務給・復職制度有
◎移動交通費実費全額支給
◎制服貸与
 
 
●仕事内容
要介護、要支援の認定を受けた高齢者の方のご自宅に訪問し、以下の支援を行っていただきます。

面接後、入社前に予定するご利用者様宅の現場見学可能。

【生活援助】買物、掃除、洗濯、炊事、調理など
【身体介護】見守り、清拭、入浴、更衣、整容など

■業務の流れ
①自宅より、ご利用者様のご自宅へ
②支援開始（スマホより開始を打刻）
③連絡帳に支援記録記入
④ご挨拶をして終了
⑤支援終了（スマホより終了を打刻）
⑥帰宅（２件目の予定が組まれている場合は移動）
 
宜野湾市の訪問介護
正社員　訪問介護員
220,000円〜250,000円
試用期間３ヶ月
試用期間中の賃金同一
賞与等年4回

変形労働制（週20〜25時間/月80〜100時間）
勤務時間例
7:30~16:30
8:30~17:30
※原則、週25時間を超えることはありません。
※予定の無い時間の出社不要。

完全週休2日
日曜日・休暇
土曜日・交代制休暇
土曜日出勤の場合、平日休暇
祝祭日・勤務有り

●介護未経験不可
●実務者研修以上必須

●社会保険完備
 
●普通自動車免許
◎社会保険完備
◎資格取得支援制度有
◎昇給(随時)
◎処遇改善手当有(年4回)
◎再雇用制度有
◎職務給・復職制度有
◎移動交通費実費全額支給
◎制服貸与
 
 
●仕事内容
要介護、要支援の認定を受けた高齢者の方のご自宅に訪問し、以下の支援を行っていただきます。

面接後、入社前に予定するご利用者様宅の現場見学可能。

【生活援助】買物、掃除、洗濯、炊事、調理など
【身体介護】見守り、清拭、入浴、更衣、整容など

■業務の流れ
①自宅より、ご利用者様のご自宅へ
②支援開始（スマホより開始を打刻）
③連絡帳に支援記録記入
④ご挨拶をして終了
⑤支援終了（スマホより終了を打刻）
⑥帰宅（２件目の予定が組まれている場合は移動）
宜野湾市の訪問介護　サービス提供責任者
正社員　サービス提供責任者
●必須資格
①実務者研修以上
(訪問介護経験者又は重介護経験者、またはホーム等の施設介護職経験)
 
●250,000円〜350,000円
試用期間６ヶ月
●試用期間中の賃金
①最初の3ヶ月　240,000円
②4ヶ月以降
能力評価により試用期間終了のうえ、250,000円以上
③2年目　260,000円以上（前年実績268,000円）
④3年目　270,000円以上

●賞与等年4回

●変形労働制（週40時間/月160時間）
※支援業務に従事する場合は、
週40時間のうち、支援実働最大週25時間、休憩又は事務業務15時間目安
 
勤務例
7:30~16:30
8:30~17:30
※ゆっくり勤務、早上がり勤務制度あり。

●完全週休2日
日曜日と他１日
土曜日・交代制休暇
土曜日出勤の場合、平日休暇
祝祭日・勤務有り
●有給休暇(法定通り付与)

ガソリンカード貸与
車検時法定費用補助
会議費決済権限付与
各種経費決済権限付与

社会保険完備
 
●仕事内容
介護保険法に定めるサービス提供責任者業務
訪問介護サービスにおける計画作成
介護手順書の作成・見直し・評価
ヘルパーの引継ぎ・指導
ヘルパーの出勤・シフト調整など  
利用者との連絡調整など
関係各所との報告・連絡・調整など
 
 
総合相談支援
紹介文や説明文などを記入してください紹介文や説明文などを記入してください紹介文や説明文などを記入してください
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先輩スタッフの声

宜野湾市の訪問介護　登録ヘルパー
■A.Kさん（訪問介護経験７年）
面接の時に、ご利用者様の引継体制について、引継の手順を丁寧に説明してもらいました。　
支援を引継ぐ時の体制も、ヘルパーへの配慮を感じられる引継書でした。
これまでの事業所では、言葉だけの説明と数回見て覚えるということが多く、同行した時に見れなかったことはわからないままシフトに入り戸惑うことがストレスでした。
トータルサポートは、戸惑わないようにと配慮された引継体制があり、ここなら支援に戸惑うことなく、気持ち良く働けそうだと思ったからです。
 
■M.Nさん（介護職経験４年)
訪問介護は初めてで不安もありますが、施設と在宅の違いの説明に納得でき、なんかやれる自信が持てました。
面接も、いろいろ話しているうちに２時間経っていたことにびっくり！
週一しか入れないのに、丁寧な説明をしてもらえたので、やってみようと思いました。
 
■S.Yさん（介護経験１年）
面接に行ったとき、スタッフの皆さんもいたのですが、とても明るく、声をかけてくれたのが心に残りました。
皆さん、こちらの事業所で知り合ったそうですが、楽しそうに話されていて、明るい雰囲気だったので、安心して働けそうだなと思って登録しました。皆さん、よろしくお願いします。
 
●先輩達からの声
「訪問先が近いところばかりなので、移動が楽！」
「移動時間に余裕があり、運転して移動する時間が短くて負担がない。」
「出勤、退勤とも、交通渋滞を配慮した配置がありがたい。」
「早上がりや、遅番、連休、ヘルパーに疲れを溜めないように配慮してくれていることがわかるシフト。」
「これまでに教わったことのない、新しい知識が多く感心もあるが学びなおすことも。」
「先輩たちと話しているだけで、なるほどー！が多く、経験は長いですが、自分が成長していくことが嬉しく、仕事が楽しいです！」
「苦手であったサービスも、わかりやすいお手本、演習で自信が持てるようになった。」
「ヘルパー全員に血圧計、体温計を貸与しているのに、介護職として気を引き締めた仕事を心がけています。」
「上長の皆さんのフットワークが軽く、事業所ぐるみで利用者とかかわっていて、報連相しやすい。」
「経験は長くサービス提供責任者の経験もありましたが、教わることが多く、モヤモヤしていたところもスッキリ解決させてくれた。」
「ヘルパー任せにせず、ご利用者様からのご依頼への対応困ったら、事業所が素早く対応してくれる。」
「多くの訪問介護事業所で働いてきましたが、こちらの事業所は管理者、サービス提供責任者、同僚との報連相、チームワークがしっかりしている。」
「ケアマネさんとのやりとりも緊密で、ヘルパーへの気遣いをいただけていると感じられるケアマネさんが多く、仕事が楽しい。」
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よくある質問

実際の公開ページでは回答部分が閉じた状態で表示されます。

  • Q1.異業種からの応募や、未経験者でも応募は可能でしょうか？

    【共通】登録ヘルパー・社員
    ※現在、介護職未経験の方の採用は見合わせています。

  • Q2.シフトはどうやって決まりますか？

    【登録ヘルパー】
    まず、入社時に、入れる支援（生活援助のみ、身体介護のみ、おばあちゃんのみ、いずれも可能など）のご希望を控えさせていただきます。そのうえで、1か月以上前に、皆さんの勤務可能な日程のご希望を聞かせていただき、マッチングできそうなご利用者様について、支援可能か確認させていただきます。内容、時間に支障がなければ、ご利用者様のご自宅で先輩ヘルパーさんの支援内容を確認していただいてからシフトを組みます。
    無理なシフトは組みませんので、ご安心ください。

    【社員】
    入社時に「休みたい大切な日」を確認します。次に、毎月、みんなの休み希望を確認し、調整します。
    不公平のないように、社歴、役職に関係なく、公平なシフト組をします。忙しいときはみんなで忙しく、余裕のある時はみんなで余裕をもてるように。これが私たちのシフト組の考え方です。

  • Q3.残業はありますか？

    【社員のみ】

    原則、週25時間を超える介入、拘束時間週40時間を超える残業はありません。（これまで一度もありません。）

    早上がりシフトや、遅番シフトが組まれている場合に、新規にご利用者様のサービスが始まったり、ヘルパーさんの急な欠勤などの場合に、実働週25時間以内での追加シフト、場合によっては残業の可能性はあります。

    残業や休日出勤は、公平に振り分けられるようにしていますので、誰かに負担がかからないよう配慮しています。
    社員、ヘルパーさんが働きすぎないよう残業増加になる場合の増員計画も社内掲示していますので、ご安心ください。

  • Q4.扶養範囲内で働けますか？

    ヘルパー
    はい。これは多くの方からご質問をいただきますが、働き方は、皆さんのご事情にあわせて応援します。
    とりあえず、「あなたの働き方」を相談なさってみてください。

  • Q5.時給がかなり高いようですが、本当にもらえますか？

    もちろんです！
    ヘルパーさん、社員の皆さんの協力が一番必要なことで、大切なことと考えています。
    サービスの質も、スタッフの賃金もトップレベルを目指しています。
    処遇改善加算を含めると、日勤の実質時給は2,075円～3,150円程度となります。
    皆さんのがんばりに、精いっぱいのことはしよう！　これが私たちの方針です。

  • Q6.契約社員から正社員になることはできますか？

    もちろんです！現場にも慣れ、利用者様ともなじみになり、社員ともコミュニケーションが取れている皆さんは、もう、大事な戦力！　一緒にがんばっていただけるなら、大歓迎です！

  • Q7.シフトとシフトの間隔はどれくらいですか？

    原則、同じ市内で３０分です！
    夕方や朝のラッシュ時に混雑しそうな移動が予想される時は４５分を目安にしています！
    朝一番の支援から入っていただける場合、ヘルパーの皆さんの時間を無駄にしないように、そちらに寄せてシフトを組んでいます！
    シフトの始まりと最後は、ご自宅に近いご利用者様宅を配置するよう心がけています。

  • Q.8 働いている職員さんと話せますか？

    もちろんです！
    　体験の時は一緒に同行しますから、お尋ねになってください。

    ●先輩達からの声
    多くの訪問介護事業所で働いてきましたが、こちらの事業所は
    「管理者、サービス提供責任者、同僚との報連相、チームワークがしっかりしている。」
    「ヘルパー任せにせず、ご利用者様からのご依頼への対応困ったら、事業所が素早く対応してくれる。」
    「苦手であったサービスも、わかりやすいお手本、演習で自信が持てるようになった。」
    「経験は長くサービス提供責任者の経験もありましたが、教わることが多く、モヤモヤしていたところもスッキリ解決させてくれた。」
    「ケアマネさんとのやりとりも緊密で、ヘルパーへの気遣いをいただけていると感じられるケアマネさんが多く、仕事が楽しい。」
    「完全週休２日とお休みがしっかりあるので、疲れをとりやすい。」
    「移動時間に余裕があり、運転して移動する時間が短くて負担がない。」
    「出勤、退勤とも、交通渋滞を配慮した配置がありがたい。」
    「これまでに教わったことのない、新しい知識が多く感心もあるが学びなおすことも。」
    「上長の皆さんのフットワークが軽く、事業所ぐるみで利用者とかかわっていて、報連相しやすい。」
    「ヘルパー全員に血圧計、体温計を貸与しているのに、介護職として気を引き締めた仕事を心がけています。」
    「先輩たちと話しているだけで、なるほどー！が多く、経験は長いですが、自分が成長していくことが嬉しく、仕事が楽しいです！」
    「早上がりや、遅番、連休、ヘルパーに疲れを溜めないように配慮してくれていることがわかるシフト。」

  • Q.9 私は60歳ですが働けますか？

    年齢は68歳まで大丈夫です！（68歳を超える場合、定期的な健康診断を受診していただき、健康に問題がなければ70歳まで勤務可能です。）
    また、私たちの支援では「抱え上げる動作」を行わない移乗を実施していますので、通常支援で体力的な負担は少ないと思います。
    ※社員の場合、重介護技術（スライディングボード、シート、体位変換、膝折れ防止など）は必須となります。詳しくはお尋ねください。

  • Q.10 ベッド上でのおむつ交換は未経験なのですが・・

    ベッド上でのおむつ交換のご利用者様は少ないですが、元気なご利用者様でも、体調によってはベッド上でのおむつ交換、清拭、更衣が必要となる場合もあります。不安な方は、入社前に練習を行うことは可能ですのでご相談ください。

  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

    ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。

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利用規約・個人情報保護方針

  • 利用規約

    【利用規約】

    この利用規約（以下「本規約」といいます）は、訪問介護トータルサポート（以下「当事業所」といいます）が運営する求人応募サイト（以下「本サイト」といいます）をご利用いただくすべての方（以下「利用者」といいます）に適用されるものです。本サイトをご利用い、ただく前に、以下の規約をお読みいただき、同意の上ご利用ください。

    第1条（目的）

    本サイトは、当事業所が採用に関する情報を提供し、応募者との円滑なコミ
    ュニケーションを行うことを目的とします。

    第2条（利用条件）

    利用者は、本サイトを通じて求人情報の閲覧および応募が可能です。虚偽の情報を入力する行為、公序良俗に反する行為、その他当事業所が不適切と判断する行為は禁止します。

    第3条（免責事項） 本サイトに掲載する情報の正確性・完全性については万全を期しておりますが、内容に誤りがあった場合の損害等について、当事業所は一切の責任を負いません。 システム障害、通信環境等によりサービスの一部または全部が利用できなくなる場合がございます。予告なくサービスの停止・変更を行う場合があります

    第4条（著作権等）

    本サイト上のすべての情報・デザイン・画像等の著作権は当事業所に帰属します。無断転載・転用を禁止します。

    第5条（利用規約の変更）

    当事業所は、必要に応じて本規約を予告なく変更することがあります。変更後の内容は本サイト上で掲示した時点で効力を生じます。

  • 個人情報保護方針

    【プライバシーポリシー（個人情報保護方針）】

    訪問介護トータルサポート（以下「当事業所」）は、個人情報の保護の重要性を認識し、以下のとおりプライバシーポリシーを定め、応募者の皆さまの個人情報の適切な取り扱いと保護に努めます。

    1. 法令等の遵守

    当事業所は、「個人情報の保護に関する法律」その他の関連法令を遵守し、個人情報を適切に管理いたします。

    2. 取得する情報

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    氏名、住所、生年月日、電話番号、メールアドレス 職務経歴、資格情報、志望動機等、応募に関する内容

    3. 利用目的

    取得した個人情報は、以下の目的で使用いたします。

    採用選考およびその連絡 応募者との面接日程調整 採用活動に関する内部資料作成

    4. 第三者提供

    当事業所は、法令に基づく場合を除き、ご本人の同意なく第三者へ個人情報を提供することはありません。

    5. 安全管理措置

    取得した個人情報は、漏洩・滅失・毀損等を防止するため、適切な安全管理措置を講じて保護いたします。

    6. 開示・訂正・削除の請求

    ご本人からの個人情報の開示・訂正・削除の請求については、法令に基づき適切に対応いたします。

    7. お問い合わせ窓口

    個人情報の取り扱いに関するお問い合わせは、下記までご連絡ください。

    訪問介護トータルサポート
    （合同会社富士介護サービス）
    〒901-2203
    沖縄県宜野湾市野嵩1-10-11-201
    電話番号：098-917-4902
    担当者：代表社員　平良 明

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